{"id":5257,"date":"2019-03-04T15:59:19","date_gmt":"2019-03-04T14:59:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.abiprofessional.it\/?page_id=5257"},"modified":"2019-03-04T15:59:19","modified_gmt":"2019-03-04T14:59:19","slug":"codice-etico-a-b-i-professional","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/demo2025.abiprofessional.it\/index.php\/codice-etico-a-b-i-professional\/","title":{"rendered":"Codice Etico A.B.I. Professional"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

<\/h2>\n

CODICE ETICO E DI COMPORTAMENTO A.B.I. PROFESSIONAL<\/h2>\n

 <\/p>\n

Premessa<\/p>\n

L\u2019appartenenza Associativa richiede la condivisione di valori fondanti quali <\/em>PIACERE<\/strong>, PASSIONE<\/strong> e <\/em>RISPETTO<\/strong> applicati con classe, stile ed eleganza.<\/em><\/p>\n

Il Piacere<\/u>: \u201cBere come piacere e gratificazione che ci concediamo per vivere una vita migliore\u201d. \u00c8 proprio la base di questo principio che ci permetter\u00e0 di affrontare in modo giusto e corretto il tema del bere responsabile.\u00a0 <\/em><\/p>\n

La Passione<\/u> \u00e8 la seconda condizione cardine dei nostri principi. Essa per noi \u00e8 strettamente legata al concetto di Qualit\u00e0. La Passione per il nostro lavoro ci fa aspirare sempre ad una maggiore ricerca di qualit\u00e0 nel servizio, nella ricerca dei prodotti e nella professionalit\u00e0. <\/em><\/p>\n

Il Rispetto<\/u> per i Soci\/e, per i clienti e per quello che ci rende uniti e coesi: il nostro lavoro. <\/em>Siamo solidamente radicati nelle comunit\u00e0 locali in cui operiamo. Ci\u00f2 significa che ci prendiamo cura al meglio delle persone e dei luoghi che ci circondano nel pieno rispetto dell\u2019ambiente che ci circonda. Riconosciamo la dignit\u00e0 fondamentale dell\u2019uomo e la Dichiarazione universale dei diritti umani in cui tale valore viene sancito. Traiamo anche forza dalle diversit\u00e0 fra individui e dalle differenze tra culture. La responsabilit\u00e0 di cui ci sentiamo investiti nei riguardi della realt\u00e0 che ci circonda ha plasmato le nostre attivit\u00e0 con riguardo all’alcol, alla Societ\u00e0, all’ambiente\u00a0di lavoro e l\u2019ecosistema che lo sostiene. Questi valori ci guidano nel nostro modo di vivere, lavorare e gestire le nostre attivit\u00e0 associative di ogni giorno; sono il fulcro intorno a cui ruota il nostro Codice Etico e di Comportamento di A.B.I. Professional. Sin dalla nostra fondazione abbiamo aderito ad un codice di comportamento non scritto, ma fatto di rispetto e trasparenza verso i nostri Soci\/e. Oggi facciamo un passo in avanti e mettiamo nero su bianco i propositi comportamentali che ci qualificheranno sia come Associazione ma soprattutto come persone, sia nel mondo lavorativo che nella relazione della vita quotidiana, impegnandoci ad essere trasparenti e ad operare nel rispetto di tutti i Soci\/e. <\/em><\/p>\n

Il Codice Etico e di Comportamento di A.B.I. PROFESSIONAL comunica i principi basilari che si \u00e8 tenuti a rispettare nell’agire\u00a0in nome o per conto di A.B.I. Professional. Ogni Socio\/a ha la responsabilit\u00e0 di osservare il Codice e di renderlo parte integrante dell\u2019attivit\u00e0 quotidiana, questo ci consentir\u00e0 di crescere come persone come professionisti e soprattutto come Associazione.\u00a0 <\/em><\/p>\n

Questo Codice si applica a ogni Socio\/a A.B.I. PROFESSIONAL in regola con il pagamento della quota Associativa. <\/em><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em>INTEGRIT\u00c0 PROFESSIONALE<\/p>\n

\uf0b7 Consumo responsabile e comunicazione<\/h2>\n

Come Associazione promuoviamo il piacere di un consumo moderato dell\u2019alcool come parte di uno stile di vita sano ed equilibrato. Serviamo sempre i nostri clienti in modo responsabile e lavoriamo in partnership con le istituzioni, le scuole e le aziende produttrici per ridurre i danni correlati all’abuso di alcol.<\/p>\n

Per questo ci impegniamo nel pieno rispetto delle leggi nazionali in vigore:<\/p>\n

1) a non servire mai bevande e\/o drink alcolici a ragazzi\/e minorenni e a adulti che stanno abusando oltremodo nel consumo;<\/p>\n

2) a sensibilizzare i nostri datori di lavoro nel seguire i nostri principi di servizio.<\/p>\n

In tutte le nostre comunicazioni, anche quelle che diffondiamo attraverso i Social Media, essere ambasciatori responsabili del bere moderato significa un modo di interagire trasparente, onesto e prudente sul consumo di alcol.<\/p>\n

\uf0b7 Rispetto delle norme di Sicurezza e Igienico Sanitarie<\/h2>\n

La valorizzazione della figura professionale del Barman \u00e8 anche frutto del completo rispetto delle norme di sicurezza e igienico sanitario. La nostra professionalit\u00e0 configura il pieno rispetto delle norme vigenti in materia di sicurezza sul lavoro e delle norme igienico sanitarie. Visto il punto precedente sul Consumo Responsabile e Comunicazione, i nostri Soci\/e, a tutti i livelli di responsabilit\u00e0 Associativa, devono impegnarsi a vigliare affinch\u00e9 si utilizzino prodotti di buona qualit\u00e0 e soprattutto che non avvengano frodi commerciali.<\/p>\n

\uf0b7 Conflitti di interesse<\/h2>\n

Ci aspettiamo doti di seriet\u00e0 e professionalit\u00e0 da tutti i nostri Soci\/e a tutti i livelli e chiediamo di agire nell’interesse dell\u2019Associazione. Evitiamo quelle situazioni in cui un conflitto, o l\u2019apparenza di un conflitto, potrebbe emergere tra l\u2019interesse della nostra Associazione e un possibile beneficio personale.<\/p>\n

INTEGRIT\u00c0 ASSOCIATIVA<\/p>\n

\uf0b7 Utilizzo delle risorse<\/h2>\n

Siamo tutti responsabili di tutelare i beni di A.B.I. PROFESSIONAL, inclusi il marchio, il materiale informativo, le attrezzature e i diritti di propriet\u00e0 intellettuale. Siamo tenuti a utilizzare le risorse dell\u2019Associazione in modo attento e professionale e soltanto per lo scopo previsto, a meno che non sia stato espressamente autorizzato un altro utilizzo da un referente del Gruppo Dirigente Associativo.<\/p>\n

\uf0b7 Frode<\/p>\n

Non tolleriamo comportamenti mirati ad ingannare o fuorviare il nostro prossimo. A tutti i nostri Soci chiediamo di vigilare per prevenire le frodi e di segnalare eventuali frodi o sospetti di frode all’interno della nostra Associazione.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

RESPONSABILIT\u00c0 E SEGNALAZIONI<\/p>\n

Dobbiamo concentrarci tutti sui nostri obiettivi, nel rispetto dei nostri valori, aderendo a questo Codice. Ci aspettiamo che ciascun Socio\/a contribuisca a promuovere una cultura di apertura in cui tutti si sentono liberi di sollevare dubbi, di evidenziare dilemmi e preoccupazioni riguardo all’interpretazione e osservanza del presente Codice.\u00a0 Rimanere in silenzio di fronte ad una possibile violazione pu\u00f2 solo peggiorare una situazione e diminuire il senso di fiducia. Pertanto, vi invitiamo a rivolgervi al vostro Coordinatore Regionale o Consigliere Nazionale se avete dubbi o sospetti riguardo ad una possibile violazione della legge, del nostro Codice, dello Statuto Associativo o delle procedure del Regolamento di Attuazione dello Statuto.<\/p>\n

I Soci\/e che sono parte del Gruppo Dirigente Associativo hanno la responsabilit\u00e0 di essere da guida ed esempio oltre al compito di implementare il Codice Comportamentale e le sue procedure per renderlo sempre attuale e operativo.<\/p>\n

MISURE DISCIPLINARI<\/p>\n

Omettere colpevolmente di osservare o violare il Codice Penale e Civile, il nostro Codice Etico, gli articoli dello Statuto Associativo o delle procedure del Regolamento di Attuazione dello Statuto o ignorarne una violazione possono avere gravi conseguenze per la nostra Associazione e gli individui coinvolti (ad esempio condanne penali, responsabilit\u00e0 personale e\/o ammende nonch\u00e9 danni alla reputazione). Servirsi di terzi o di altri mezzi per eludere questo Codice \u00e8 vietato.<\/p>\n

Una violazione pu\u00f2 far scaturire provvedimenti disciplinari come la SOSPENSIONE dei diritti di Socio\/a o da un incarico Associativo, e nel caso di dolo o evidente e comprovata intenzionalit\u00e0 la DECADENZA DELLA QUALIFICA di Socio\/a e a eventuale incarico dirigenziale. L\u2019organo competente alla verifica della violazione e alla valutazione di eventuali provvedimenti \u00e8 il Collegio dei Probiviri che trover\u00e0 il modo idoneo per costituire al proprio interno un libero dibattito e una soluzione maggioritaria.<\/p>\n

NON RITORSIONE<\/p>\n

Nessun Socio dovr\u00e0 subire ritorsioni se, per rispettare il nostro Codice, \u00e8 stata segnalata in buona fede una violazione o un sospetto di violazione del Codice. Se ritenete di dover segnalare o affrontare un problema o un dubbio con un vostro collega, potrete segnalare i vostri timori in modo confidenziale a risorseumane@abiprofessional.it<\/a><\/p>\n

Il Socio\/a pu\u00f2 fare ricorso se pensa di non essere tutelato nei principi e nel pieno rispetto del presente Codice Etico e di Comportamento, al Collegio dei Probiviri inviando una mail a: info@abipofessional.it<\/a> che sottoporr\u00e0 il caso ai colleghi del Collegio alla ricerca di una soluzione idonea e soddisfacente alle parti.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a0 Il presidente A.B.I. Professional<\/p>\n

Ernesto Molteni<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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